Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal
Keywords:
Traning, Work Experience, Wages, Employee Work Productivity, TrainingAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of job training, work experience, and wages on employee productivity. The sample of this study was 75 employees of UMKM Convection in the Tegal Regency with a purposive sampling technique. This research uses descriptive analysis with multiple linear regression analysis methods. The results showed that job training partially had a positive and significant effect on work productivity, work experience partially had a positive and significant effect on work productivity, wages partially had a positive and significant effect on work productivity, and training, work experience, and wages simultaneously had a positive and significant effect on work productivity of the Convection UMKM employees in Tegal Regency.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 75 karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal dengan teknik pengambilan sampel bersyarat (purposive sampling). Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, upah secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produkvitas kerja, dan pelatihan, pengalaman kerja, dan upah secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan UMKM Konveksi di Kabupaten Tegal.
References
Abidin, F. (2020, October 19). Apa Saja Peran UMKM Bagi Perekonomian Indonesia. Retrieved from: IDX Channel.Com. Website: https://www .idxchannel.com/infografis/apa-saja-peran-umkm-bagi-perekonomian-indone sia. Retrieved from: https://www.idxchannel.com/infografis/apa-saja-peran-umkm-bagi-perekonomian-indonesia.
Andrianto, R. A. (2014). Analisis Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja pada Home Industri Sepatu Kota Surabaya ( Studi Kasus Tenaga Kerja Bagian Produksi UKM Home Industri Sepatu UD . Perkasa Surabaya)(Skripsi). Universitas Brawijaya, Malang. Retrieved from https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/ jimfeb/article/view/1037
Anwar, S. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Unit Produksi Pada PT. Misaja Mitra Pati Factory Kabupaten Pati. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis Universitas Dian Nusantara Semarang, 57, 3.
Arends, I., Prinz, C., & Abma, F. (2017). Job Quality, Health And At-Work Productivity. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 195, 195. doi:10.1787/43ff6bdc-en
Bahrun, E. K. (2020). Pengaruh Pemberian Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Daria Dharma Pratama Ipuh. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(1), 72–78. www. jurnal.imsi.or.id
Baskoro, F. M. (2020). UMKM Sektor Kuliner, Jasa, dan Konveksi Paling Terdampak Pandemi. Retrieved from Berita Satu. Website: https:// www.beritasatu.com/ekonomi/698453/umkm-sektor-kuliner-jasa-dan-konvek si-paling-terdampak-pandemi Retrieved form https://www.beritasatu .com/ekonomi/698453/umkm-sektor-kuliner-jasa-dan-konveksi-paling terdampak-pandemi
Beus, J. M., Jarrett, S. M., Taylor, A. B., & Wiese, C. W. (2014). Adjusting to New Work Teams: Testing Work Experience as a Multidimensional Resource For Newcomers. Journal of Organizational Behavior, 35, 489–506. doi:10.1002/job
Candra, K., Heryanto, B., & Rochani, S. (2019). Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jenis Kelamin, dan Usia Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Tenun Ikat di Kota Kediri. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 38. doi:10.30737/jimek.v2i1.428
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 14). Jakarta: Salemba Empat.
Fejoh, J., & Faniran, V. L. (2016). Impact of In-Service Training and Staff Development on Workers’ Job Performance and Optimal Productivity in Public Secondary Schools in Osun State, Nigeria. Journal of Education and Practice, 7(33), 183–189.
Habibah, T. U. (2017). Pengaruh Pengalaman dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dalam Perspektif Islam (Studi Pada Kain Perca Limbah Jaya Desa Sukamulya Kecamatan Banyumas Kabupaten Pringsewu)(Skripsi). Universitas Islam Negeri Raden Intan, Lampung. Retrieved from http://repository.radenintan.ac.id/2315/1/SKRIPSI _TIYAN.pdf
Hairo, A. M., & Martono, S. (2019). The Effect of Environment, Training, Motivation, and Satisfaction on Work Productivity. Management Analysis Journal, 8 (1)(1), 50–57.
Hidayatulloh, J. (2016). Pengaruh Pelatihan, Upah, Insentif dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus di PT. PG Krebet Baru Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 4(2).
Ikomatussuniah. (2015). Sosialisasi Peraturan Pemerintah RI Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan (pp. 4–7). Retrieved from https://jdih.kemnaker .go.id/data_puu/PP_Nomor_78_Tahun_2015(1).pdf
Ilyas, M., Kadir, K. A., & Adnan, Z. (2017). Relationship Between Training and Employee Productivity in Organization: A Partial Least Square (PLS-SEM) Approach. Information and Knowledge Management, 7(3), 53–60. www.iiste.org
Mahendra, A. D. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja(Skripsi). Universitas Diponegoro, Semarang. Retrieved from http://eprints .undip.ac.id/43060/
Malinen, J., Taskinen, J., & Tolppa, T. (2018). Productivity of Cut-to-Length Harvesting by Operators ’ Age and Experience. Croation Journal of Foreign Engineering, 39(Ovaskainen 2004), 15–22
Maranto, C. L., & Rodgers, R. C. (2019). Does Work Experience Increase Productivity? A Test of the On-The-Job Training Hypothesis. The Journal of Human Resources, 19(3), 341. doi:10.2307/145877
Mawejje, J., & Okumu, I. M. (2018). Wages and Labour Productivity in African Manufacturing. African Development Review 30(4), 386–398. doi: 10.1111/1467-8268.12346
Nurdiana. (2019). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman, dan Kompensasi terhadap Produktivitas pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming (Skripsi). Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. Retrieved from http://repositori.uin-Alauddin.Ac.Id/15947
Palvalin, M. (2019). What Matters For Knowledge Work Productivity?. Employee Relations, 41(1), 209–227. doi:10.1108/ER-04-2017-0091
Pankhurst, K. V. (2010). Learning By Experience, Work and Productivity: Theory and Empirical Evidence. Journal of Vocational Education and Training, 62(2), 103–122. doi:10.1080/13636821003690504
Passaretta, G., & Triventi, M. (2015). Work Experience During Higher Education and Post-Graduation Occupational Outcomes: A Comparative Study on Four European Countries. International Journal of Comparative Sociology, 56(3–4), 232–253. doi:10.1177/0020715215587772
Petreanu, V., Iordache, R., & Seracin, M. (2013). Assessment of Work Stress Influence on Work Productivity in Romanian Companies. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 92(Lumen), 420–425. doi:10.1016/j.sbspro.2013.08.695
Putra, P. A. W. S., & Sutrisna, I. K. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Industri Kerajinan Sanggah di Desa Jehem Kabupaten Bangli.E-Jurnal EP Unud, 2(8), 359–366.
Putri, A. U. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja ( Studi Kasus pada Usaha Roti Donat Eve Bakery di Palembang ). Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 11(01), 40–48.
Rachmawati, N. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Umkm.Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(9).
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42. doi:10.19184/jpe.v13i1.10419
Sabir, R. I., Akhtar, N., Bukhari, F. A. S., Nasir, J., & Ahmed, W. (2014). Impact of Training on Productivity of Employees: A Case Study of Electricity Supply Company in Pakistan. International Review of Management and Business Research, 3(2), 595.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Cetakan Kedua). Bandung: CV Mandar Maju.
Suci, Y. R., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2017). Perkembangan UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) di Indonesia. Jurnal Ilmiah Fakultasi Ekonomi, 6(1), 51–58.
Tan, H., & Batra, G. (1995). Enterprise Training In Developing Countries. World Bank, Washington, DC, 9. Retrieved from http://www-wds.worldbank.org /servlet/WDSContentServer/IW3P/IB/1999/08/15/000009265_3970701170002/Rendered/PDF/multi_page.pdf
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 187–198. doi:10.24256/kelola.v2i2.440
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2022 Sri Mulyati, Sholikhah, Agung Wahyu Handaru
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
